هل يجوز العمل عند غير الكفيل ، قانون العمل يخضع لجملة من الشروط كي يتم حفظ حقوق العامل من النصب والاحتيال ، وهناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في الكفيل وذلك كي يتم تجنب الانتهاكات التي قد تصل إلى الغرامات والعقوبات المالية ، فيجب على العميل قراءة القوانين واللوائح قبل اتخاذ أي إجراء ، ففي هذا المقال سيتم الحديث عن نظام الكفالة في العمل ، كما أنه سنجيب على السؤال هل يجوز العمل عند غير الكفيل ، و ما هي عقوبة العمل عند غير الكفيل ، وغيرها من المعلومات .
معلومات عن نظام الكفالة في العمل
نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم اتباع في كثير من الدول ومنها هذه الدول دول الخليج، وهذا النظام يهتم بتحديد شكل العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد، وقد قامت المملكة العربية السعودية في تبني نظام إلغاء الرعاية في الدولة كجزء من المبادرة التي تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية، و تلك المبادرة قامت بإطلاقها وزارة الموارد البشرية كي تشمل مختلف المهن ؛ ما عدا السائق الخاص وحارس الأمن وعامل الخدمة المنزلية والراعي والبستاني، وتلك المبادرة تقوم بدعم رؤية الوزارة في إنشاء سوق عمل جاذب، وتعمل على تمكين وتنمية المهارات، و يمكن للعامل الوافد أن يستفيد من هذه المبادرة ولكن يجب توفر العديد من الشروط التي منها ما يلي :
- أن يكون العامل الوافد من الوظائف المهنية التي تخضع لنظام العمل في المملكة العربية السعودية
- يجب على العامل الوافد قضاء فترة 12 شهرًا مع صاحب العمل الحالي بعد أن دخل المملكة .
- على العامل الوافد أن يقوم بإرسال إخطار إلى صاحب العمل يتضمن طلب نقل الخدمة قبل حوالي 90 يومًا من النقل، أو عند رغبته في إنهاء العلاقة التعاقدية.
هل يجوز العمل عند غير الكفيل
إن مسألة إذن العمل عند غير الكفيل لها علاقة بشكل مباشر بالنظام العام للدولة، كما أن المملكة العربية السعودية تقيد ذلك، ففي المملمة لا يجوز العمل من غير كفيل ، لأن ذلك مرتبط في حكم تقييد الولي المباح، وفي حالة مخالفته فإ الجاني يتعرض للمخالفة ، أما المال فإنه يكون بإذن رئيس العمال لا يبيح العمل مع غيره، لأن المنع ليس من حقه، بل يكون للمصلحة العامة و يتم فرض عدد من العقوبات في المملكة العربية السعودية عندما يقوم الوافد بالعمل لحسابه الخاص أو يقوم بالعمل لحساب شخص آخر غير الكفيل:
- غرامة مالية تصل إلى 50،000 ريال.
- السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- النفي من أراضي المملكة العربية السعودية.
عقوبة العمل بدون عقد مع الكفيل
يعتبر العمل بدون عقد مع كفيل من الأمور المخالفة لأنظمة المملكة وأنظمتها كما و يعتبر عدم وجود عقد عمل مخالفة من قبل صاحب العمل، كما أنه لا يستطيع صاحب العمل إثبات حقه، كما و يمكن للعامل إثبات حقه بأي وسيلة.
ما هي عقوبة العمل مع غير الكفيل
يوجد عدد من العقوبات التي تم فرضها عند العمل لدى غير كفيل أو للعمل الحر في المملكة العربية السعودية و من تلك العقوبات ما يلي :
- دفع العامل غرامة قدرها 50 ألف ريال.
- حبس العامل لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- معاقبة العامل بالإبعاد عن أراضي المملكة.
وفي الختام تحدثنا في مقالنا هذا عن نظام الكفالة في العمل ، كما أنه قد تمت الإجابة على السؤال هل يجوز العمل عند غير الكفيل ، و قد تم الحديث عقوبة العمل عند غير الكفيل ، وغيرها من المعلومات .
