تعتبر شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين 1444 من بين أكثر ما يفضله الموظفون المدنيون والعسكريون في المملكة العربية السعودية، وذلك لمعرفة هل تنطبق عليهم هذه الشروط أم لا، ومن المحرم من هذه المكافأة. في ضوء هذه الشروط للرتب دون العاشرة فما فوق.
شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين 1444
وضعت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف من أجل الحصول على مكافأة الموظف السنوية التي تُدفع على أساس سنوي. أدناه نذهب من خلال هذه الشروط:
شروط الأهلية للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الحادية عشرة فأعلى
سيحصل الموظفون الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة الحادية عشرة فما فوق على المكافأة السنوية إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- الحصول على تصنيف ممتاز في التقييم، بشرط ألا يكون هذا التصنيف أقل من العام الماضي قبل منح المكافأة.
- يجب أن تتم ترقية الموظف إلى المرتبة التالية مباشرة، أي إلى الرتبة التي تم فيها التصنيف.
- لا تُمنح المكافأة للموظفين الذين تمت ترقيتهم بشكل استثنائي إذا كانت المنحة لا توفرها.
شروط الأهلية للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة العاشرة فأقل
سيحصل الموظفون الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة 10 أو أقل على المكافأة السنوية إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- يجب أن يحصل الموظف على تقييم جيد جدًا كحد أدنى، خاصة في العام الماضي قبل استحقاق المكافأة.
- يجب أن يقضي الموظف أربع سنوات في الرتبة التي يشغلها بالفعل.
- يجب ألا يزيد عدد الموظفين المستحقين للمكافأة السنوية عن 50٪ من الموظفين الذين تمت ترقيتهم في الرتب المعنية.
- يجب ألا يكون الموظف قد تعرض لإجراءات تأديبية قبل عامين من موعد الترقية.
وهنا نصل إلى نهاية المقال الذي يحمل عنوان شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين 1444 وقد ذكرنا في سطوره الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظفون دون العاشرة وما فوق للمكافأة السنوية. .
