واشنطن – بال بلس
منحت شركة آبل بعض مهندسيها مكافآت ضخمة في الأسهم تتراوح من 50.000 دولار إلى 180.000 دولار في محاولة لتجنب الانقسامات تجاه منافسيها، وتحديداً ميتا.
وتضم المجموعة أولئك الذين يعملون على مجموعة مختارة من السيليكون والأجهزة ومجموعة البرامج وتصميم العمليات، وفقًا لصحيفة “بلومبرغ”.
وتلقى العديد من المهندسين ما يقرب من 80 ألف دولار أو 100 ألف دولار أو 120 ألف دولار في المخزون، حسبما قال أشخاص مطلعون على الأمر لوسائل الإعلام.
وتقول “بلومبرغ” إن للسهم فترة استحقاق تزيد عن أربع سنوات، مما يوفر حافزًا للبقاء في آبـل، وقد تم منحه لأصحاب الإنجازات العالية في العمل.
ميتا توظف 100 مهندس من آبل
ويشاع أيضًا أن الشركة المملوكة لـ “مارك زوكربيرج” تعمل على تطوير ساعتها الذكية الخاصة بها، ووظفت ميتا حوالي 100 مهندس من آبـل في الأشهر الأخيرة، لكن آبل استحوذت على نصيبها من الموظفين الرئيسيين من عمالقة وسائل التواصل الاجتماعي.
وكان آخرهم رئيس العلاقات العامة في ميتا “أندريا شوبرت”، وفقًا لنشرة “باور أون” الإخبارية لـ “مارك جورمان”.
وكتب جورمان: “كانت ميتا، مع Oculus، الشركة الرائدة في سوق سماعات الرأس، لذا فإن عقد الإيجار هذا أمر منطقي مع اقتراب إطلاق آبـل”.
موظفو آبل يطالبون بالعدالة
ومع ذلك، لم يحصل جميع مهندسي آبل على المكافآت، وقال المستبعدون إن “عملية الاختيار كانت عشوائية”، وفقًا “لبلومبرج”.
ووفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر، فإن هذا النوع من التعويض نادر جدًا في آبـل، حيث يتلقى الموظفون عادةً راتبًا أساسيًا ووحدات مخزون ومكافأة نقدية.
اقرأ أيضاً: “إنستجرام” تمنح مستخدميها ميزة جديدة.. تعرف عليها
وأخبرت المصادر “بلومبرج” أنها كانت مكافأة “غير عادية وموقوتة بشكل مدهش” تم منحها لحوالي 10-20٪ من المهندسين في الإدارات ذات الصلة.
ويبدو أن آبل لا تولي اهتمامًا كافيًا لموظفي التجزئة الذين نظموا إضرابًا على مستوى الشركة عشية عيد الميلاد، مطالبين بتحسين الأجور، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر، ورعاية صحية عقلية وحماية أفضل للموظفين داخل المتجر.
وطالب موظفو التجزئة هؤلاء أيضًا بأقنعة N95 لجميع العمال، ومحطات التطهير، والمواعيد للمستهلكين الذين يتطلعون إلى التسوق داخل متجر آبل، وحظر التسكع بالداخل للمساعدة في التخفيف من انتشار فيروس كورونا.
واعترف “يانيك باريش” موظف سابق في شركة آبل، بأن عدد المشاركين في الإضراب لم يكن سوى نسبة مئوية صغيرة من قوة العمل في الشركة التي يبلغ قوامها 80 ألف شخص.
